Реализация национальных целей развития России предполагает приоритетные направления, среди которых особое внимание уделяется сохранению численности населения, улучшению здоровья граждан и повышению благосостояния. Одним из основных компонентов социальной и демографической политики государства становится поддержка семей. Успешное решение демографических проблем возможно лишь благодаря активному участию руководителей организаций и согласованным действиям всех заинтересованных сторон.

В Липецкой области 16 декабря 2025 года утвердили Региональный корпоративный демографический стандарт. Подписание документа состоялось на заседании координационного Совета по демографической политике региона.

Региональный стандарт развивает положения федерального корпоративного демографического стандарта. Он предусматривает внедрение на предприятиях системы выплат и льгот при рождении ребенка, участие в жилищных программах для сотрудников, оказание психологической и медицинской поддержки, а также другие меры, направленные на укрепление семьи и повышение рождаемости. Наша общая задача - создать устойчивую среду, в которой рождение и воспитание детей будет сопровождаться реальной помощью и уверенностью в завтрашнем дне.

В администрации Лев-Толстовского муниципального района проводились встречи с работодателями по тиражированию лучших практик по поддержке работников с семейными обязанностями. Руководители предприятий и организаций проинформированы о возможности увеличения количества баллов в ЭКГ-рейтинге по блоку «Кадры», в том числе за счёт расширения демографических мер в коллективах, освещены лучшие практики по повышению мотивации семьи к рождению детей, формирования позитивного образа многодетной семьи и семейных ценностей у детей. Также направлены работодателям чек-листы для выбора и введения, новых мер поддержки работников в сфере демографической политики.